赤水公司在创新创效抓好生产经营管理的同时，不忘社会责任，积极发挥企业模范带头作用，努力践行“上善若水，惠泽民生”的企业哲学，大力助推精准脱贫工作。    赤水公司一直把扶贫助困作为履行社会责任的神圣使命，每年都把（计生、党建）帮扶工作列入年度工作计划。在中央发起精准扶贫的动员令时，赤水公司根据市委的统一安排部署，结对帮扶了3个贫困户。公司领导及帮扶工作组通过先后10余次深入走访结对贫困户、与当地政府和村“两委”充分沟通等方式，对帮扶贫困户的基本状况、致贫原因等进行深入调研、梳理归类，分为近期可脱贫户、长期兜底户、产业扶贫户、资金补贴户四种类型，基本做到了“挂图作战帮扶，精准到户到人”，对扶贫责任勇于担当，踊跃参与。    根据实际情况，从2015年起公司先后向帮扶户陈启泽送鸡苗300只，鱼种苗100斤进行养殖，为此可直接增加经济收入伍万元左右；近日得知陈启泽爱人生病后公司领导亲自到市医院慰问，并送去了价值1000余元的慰问品和慰问金。为陈朝宗送鸡苗100只，同时协调解决安置房（40㎡）居住，为其购制锅碗、电磁炉、电饭保、床及床上用品等。  通过与三家帮扶户进行收入核查，目前已确定三家帮扶户均已脱贫，并已建档立卡。  赤水公司表示，未来公司还将继续深入践行和勇担社会责任，紧抓“精准扶贫、精准脱贫”主线，结合自身实际情况，为全国脱贫攻坚贡献自己的绵薄之力。    

为提高全体员工身体素质，加强健康教育的针对性、精准性和实效性，最大限度地预防和减少突发事件及造成的损害，7月2日,公司工会联合中国安全健康教育网，为全体员工开展了“和谐我生活，健康企业人”的安全健康知识宣传培训。   培训中，中国安全健康教育网工作人员就CPR现场紧急救护知识、环境污染的危害及防护、常见职业病与慢性病的预防及改善、心理健康及亚健康状态的综合治理、三减三健专项行动等方面进行了生动的讲解，并现场模拟示范了改善及治疗慢性职业疾病的方法。    

8月10日，集团公司总会计师李明金、工会主席韩兵兵一行带着集团公司党委、工会的关心，到水务股份公司开展“夏送清凉”慰问活动，为炎炎夏日坚守在基层一线的职工送去防暑降温用品。水务股份公司投资总监张偲，水建公司总经理李学等参加慰问活动。   慰问组一行详细了解工作人员的工作和生活情况，对他们不畏高温，坚守岗位的敬业精神表示赞扬，叮嘱大家一定要注意防暑降温，劳逸结合，注意安全。随后，慰问组沿着金珠路对小湾河项目施工现场进行了查看，对项目建设进度、项目施工中存在的问题进行了询问，要求小湾河项目建设各方要合理计划工期，对影响工程进度的问题要制定专门的解决方案，在保证工程质量和施工安全的情况下，严格按照观山湖区委、区政府的工作要求推进项目建设，确保项目如期完工。水务股份公司及水建公司相关负责人纷纷表示，一定按集团公司领导指示抓紧落实，努力做好小湾河项目建设各项工作。 集团公司慰问组将慰问品发放给施工一线工人，嘱托大家深刻认识小湾河项目不仅是观山湖区打造“生态文明先行示范区”的重要项目，同时还是造福观山湖区广大人民的重要民生工程；希望大家铆足干劲，注意避暑，克服困难，圆满完成小湾河项目施工任务。  

 骄阳似火，酷暑难当，为做好防暑降温工作，保障一线员工的健康权益，改善员工生产生活条件，确保一线员工平安度夏，近日，运营公司工会开展了“送健康、送清凉”活动，为奋战在一线工作岗位的员工送去了丝丝凉意，送上了一份诚挚的关怀。  7月25日、26日，水务股份公司分管领导许先国、运营公司总经理谭燕、副总经理孙莉、行政人力总监范文静、工会主席蔡林分为两个小组，分别前往正安县城污水处理厂、观山湖区小箐污水处理厂等项目点，为职工送上绿豆、冰糖、西瓜、矿泉水、防暑药品等防暑降温物品，并现场发放了防暑降温职工手册，将清凉送到了基层一线，把关怀送到员工心坎上。   慰问小组对一线员工为公司发展做出的贡献表示了感谢，要求管理人员要合理调整工作时间，充分利用现有的技术能力，降低作业环境的温度；并嘱咐一线员工认真学习《防暑降温职工手册》中关于高温期间施工的安全问题、防中暑及抢救措施。 通过本次“送健康、送清凉”活动，进一步增强了运营公司的凝聚力、向心力，极大地激发了员工的爱岗热情和工作积极性。  

8月10日，经与顾问单位贵州道在律师事务所协调，顾问单位民事团队进驻公司开展《应收账款风险解析与救济》实务培训，公司本部员工、下属子公司通过现场及视频的方式参与培训学习。   培训过程中，顾问单位律师从交易前、交易中、交易后三个时段全面解析了应收账款风险防范的措施，指出交易前要重视客户调查、合同管理，交易中要重视交易规范、证据保存，交易后要重视风险监管、催收技巧。 讲解完毕后，公司员工针对业务开展过程中的问题与培训律师进行了深入沟通。